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トライアル雇用とは
トライアル雇用とは、公共職業安定所（ハローワーク）の紹介を通して労働者を短期間（最大三ヶ月）の試用期間の間雇用して試してみて(トライアル)、企業側と労働者側が合意に達して初めて本採用が決まる制度です。つまりトライアル雇用とは、お試し期間を設けてその後本雇用を検討しようというものになります。
実際に仕事をしてみたらなんかイメージと違う会社だったとか、話に聴いていた事となんだか違うと言う事は多々あります。企業側から見ても同じです。採用してみたら全く仕事ができなかったという意見もあります。そこでこのトライアル雇用を使って、３ヶ月間お試し期間を作るのです。
それで、本当に働いていける会社なのか、本当に雇っても大丈夫な人なのかを見極めます。
もちろん、トライアル雇用中は「労働者」となるので、労働基準法等の法律も適用されます。また、企業から賃金が支給されます。
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